Der Kurs, der bereits zum dritten Mal ausgetragen wird, richtet sich an junge Hochschulabsolventen, vermittelt Einsätze in öffentlichen und privaten Unternehmen und bietet eine differenzierte Spezialisierung in den Bereichen Handel, Kontrollmanagement und Produktionsmanagement.
Die Hauptgründe für die erneute Präsentation dieser Erfahrung sind erstens die positiven Rückmeldungen, die Ihnen auf dem Arbeitsmarkt in den beiden vorangegangenen Ausgaben zuteilwurden, und zweitens die von den Unternehmen wahrgenommene Forderung, die von Ihnen angewandten Prozesse so umzugestalten, dass sie aus den eigenen Aktivitäten einen Mehrwert für die Kunden generieren.
Bei der Anwendung der impliziten Techniken ist es üblich, „Gesamtqualität“ zu definieren.
Ziel
Ziel des Kurses ist es, sofort einsatzfähige Fachkräfte in einem bestimmten Arbeitsbereich auszubilden, die über die Fähigkeit verfügen, sich distanziert in den Managementprozess zu integrieren, in den sie eingebunden werden.
Kursstruktur
DAUER
Sieben Monate, vom 5. Juni 2000 bis zum 9. Februar 2001.
ENTHÄLT
Der Kurs ist in drei Teile gegliedert und erfolgt nach folgender Gliederung:
1. Allgemeines Management (im gemeinsamen Klassenzimmer)
Argumente: thematische Bereiche bearbeiten sie, technisch-verhaltensbezogen, technisch-quantitativ
2. Spezialisierung (in separaten Klassenzimmern)
Argumente: Themen, die das Vermächtnis der Profile des Ausstiegs aus der Disziplin spezifischer Spezialisierung prägen
3. Projektarbeit (in Unternehmen)
Argumente: Experimente in der konkreten Anwendung dessen, was im Unterricht gelernt wurde, wahre und eigene Pläne, die Sie letztendlich umsetzen, um die Fähigkeiten zu entwickeln, Lösungen für reale Probleme zu finden.
Querschnittlich betrachtet besteht für die drei Bereiche ein gemeinsames Modul zum Qualitätsmanagement und zur Qualitätszertifizierung.
